Evaluación y selección de estrategias

Una vez definidas las alternativas estratégicas, se debe proceder a la evaluación de ellas.
Los criterios para evaluar las alternativas son: Relación Costos-Beneficios; VAN;
TIR; Pay-Back; Riesgos; otros.


Al efectuar la evaluación y selección estratégica, se deben analizar tres (3) aspectos:


a) El Corto Plazo (C.P.) y Largo Plazo (L.P.) de la Organización: Se deben eva-
luar las distintas funciones que realiza la empresa y realizará en el futuro.
El largo plazo de la empresa, no es la sumatoria de sus cortos plazos. Centrarse
sólo en el corto plazo, para pretender llegar al futuro, es un grave error.


b) La Empresa en su conjunto: Se refiere a las principales fuerzas y problemas de
la unidad económica, como un todo. La empresa debe analizar cuál de las alternativas estratégicas, permite aprovechar mejor sus ventajes competitivas.
Se debe analizar una evaluación sinérgica (sinergia).


c) El Entorno Competitivo que enfrenta la Organización: La empresa no solo
debe evaluar las FODA en el momento actual, sino debe de tener la capacidad de prever éstas en el futuro (L.P.). Para ello debe usar la técnica de la “Metanoia”, es decir, estudiar y analizar el futuro como si fuera hoy, trasladando el futuro al presente

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Para Fluir en nuestras actividades.

1. Hay metas claras en cada paso del camino.
2. Hay una respuesta inmediata a las propias acciones
3. Existe equilibrio entre dificultades y destrezas.
4. Actividad y conciencia están mescladas
5. Las distracciones quedan excluidas de la conciencia
6. No hay miedo al fracaso.
7. La autoconciencia desaparece
8. El sentido del tiempo queda distorsionado
9. La actividad se convierte en autotelica

Teoría de Abraham Maslow

La Actitud Creativa

Renunciar al pasado
Renunciar al futuro
Inocencia
Reducción de la conciencia
Perdida del ego
La fuerza inhibitoria de la conciencia (del si mismo)
Los temores desaparecen
Disminución de las defensas e inhibiciones
Fortaleza y coraje
Aceptación: la actitud positiva
Confiar frente a intentar, controlar, esforzarse
Receptividad taoista
Integración del conocedor B (frente a disociación)
Permiso para sumergirse en el proceso primario
Percepción estética en lugar de abstracción
Máxima espontaneidad
Máxima expresividad
Fusión de la persona con el mundo

8 formas en que las personas se auto actualizan o conductas merced a las cuales se alcanza la auto actualización

1. Concentración.
2. Decisión de crecimiento
3. Conciencia de sí mismo
4. Honestidad.
5. Juicio
6. Autodesarrollo
7. Experiencias cumbres
8. Supresión de los mecanismos defensivos del yo.