Michael Porter en Chile.¿ Somos pocos productivos e innovadores los Chilenos?



Considerado el padre de la estrategia competitiva y un “gurú” del management a nivel mundial, el reconocido economista y académico de Harvard, Michael Porter, participó en el Seminario de Innovación, Creatividad y Competitividad (ICC) 2011, organizado por la Revista Capital, Universidad del Desarrollo y Diario Financiero.


Aunque el connotado académico reconoció que Chile cuenta con políticas macroeconómicas efectivas, señaló que el país no posee un modelo de estrategias competitivas que impulsen la productividad, competitividad e innovación. Sin embargo, destacó que este puede ser el momento propicio para iniciar estos cambios a nivel país. “Chile se encuentra en medio de una compleja, pero necesaria transición para establecer un nuevo paradigma de competitividad”, indicó Porter.


Durante su exposición, denominada “El nuevo modelo de estrategias competitivas”, el experto de Harvard elogió el manejo que Chile tuvo de la crisis económica mundial reciente, el liderazgo regional en sus resultados económicos a largo plazo y los bajos índices de pobreza, pero criticó el estancamiento de la productividad, la disminución de la tasa de crecimiento económico y la desigualdad en la distribución de la riqueza…

Durante mis estudios profesionales he estudiado muy bien a este “guru”, se llama Michael Porter, y claro, en un buen tipo, capitalista y neoliberal, y claro si te dice que vas mal, tu como buen tipo debes seguir sus consejos, y claro siempre va a ver alguien que se beneficia y otro que sale perjudicado,(la ley del capitalismo) y en la enseñanza y especialmente en preparar buenos profesionales que sean capaces de ser competitivos y aportar al PIB del país, es posible que las instituciones educacionales que preparan niños y jóvenes midan sus resultados con indicadores a través del consumismo de ellos mismos, de no ser así, no seremos ni productivos, ni innovadores, ni competitivos.


Habrá algún indicador que nos diga que el joven cuando se logre realizar sea feliz, que aprenda a vivir y sentir los conocimientos que adquieran, como la poesía, la música, las artes y su autoconocimiento, pero hasta ahora cada vez que nos desarrollamos mas, encontramos que hay mas personas depresivas y con otros trastorno, enfermedades nuevas han aparecido como los trastorno de personalidad, claro que es fundamental hacer grandes profesionales y perfeccionar los métodos de enseñanzas para ser mejores que algún país X,(A que costo?).


Que preferirán los jóvenes al definir su vocación profesional, carreras frías y calculadoras pero llenos de dineros, o carreras humanistas que les provoque ser concientes de si mismos y del entorno en donde se desarrollan, mas como personas justas, concientes y realizadas o como seres individualistas sin valores y emociones.


La gran mayoría de las empresas de EE.UU siguen los métodos de Porter para manejar sus negocios, pero resulta que en una encuesta a los trabajadores de ese país, concluye que las personas no sacan sus vacaciones y siempre están estresados por inseguridad en sus actúales puestos de trabajo, que calidad existe con el bienestar social y personal al implementar los métodos de Porter en las empresas Chilenas, y siendo un “Guru”, será significativa su presencia en chile, ya que se le paga para que nos analice, luego ira a otro país y dirá exactamente lo mismo.


Un saludos a Michael Porter…



Marco Briceño
Laboratorio Eureka

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